国产三级高清毛片网,91国产在线免费观看,成人免费电影欧美

poronodrome另类极品-无码人妻精品一区二区三区99不卡-热久久精品视频-三上悠亚在线-日本熟妇vs黑人巨大xxxxx-污污内射在线观看一区二区少妇-国产精品人人操人人爽-婷婷精品在线-337p亚洲日本欧洲大胆-久久久亚洲欧美日韩综合一二区-毛片av在线免费观看,三级av,精品一区二区久久久久久久网站 ,jizz日本zzz日本护士多水

中山YJ金屬制品咨詢改善案例

來源：孚瑞咨詢發布時間：2024-02-27 瀏覽量：0

公司簡介：

中山市YJ金屬制品有限公司于2016年成立。公司主要經營醫療、紡織、燈飾、汽車、家具類金屬制品及零配件。公司擁有專業開發五金產品的團隊20多人，6條頂級冷沖壓工藝生產線,3條年產值超千萬的生產流水線。隨著時代的發展,工廠持續不斷對沖壓技術進行創新、研發，現已擁有模具設計和制造、自動化生產流水線，全流程質量監控與檢測能力。2017年，公司年產值突破1.51億元，年生產各種五金件達千萬只。是廣東省知名的高品質五金生產企業之一。

企業咨詢管理

中山YJ金屬制品咨詢改善案例

開始時間：2018年6月導入

企業規模：1.4500億元 340人

輔導現場: YJ金屬制品在廣東中山成立，從事醫療、紡織、燈飾、汽車、家具類金屬制品及零配件制作，五金加工鍛鑄行業的工人大多是低學歷員工，為了將大家改造成具有精益意識和職業精神的產業工人，項目組進駐后，首先對員工生活、工作上做了嚴格的規定。修訂了并重申了職工守則、崗位責任書、標準作業規范、作業安全及勞動保護措施和獎懲條例等。有了這套細致完善的工作守則，為后續把員工的個人自律提供了基本的依據。

為培養出員工的自律性，不僅需要管理制度來約束，還成立了稽查辦，監督所有員工是不是按程序做事。不管是什么職務，資歷多老，不按照程序做事就一定承擔責任。

到第3個月，公司開始劃分利潤中心，甄選人才，按產線按產品做了精巧的設計。并經過數次討論，一次次將修訂，最終定立了7個利潤中心。并建立利潤中心的運行規范。

訂立利潤中心過程中，充分尊重讓利潤中心負責人意見，讓大家對新的運行規則產生強烈認同，對公司采取的一視同仁，絕不勉強，機會面前人人平等，贏得了大家的認可。經過1個多月溝通和確認，最終簽訂了7份利潤中心協議。

一個月后，7名利潤中心負責人帶領200余名產業工人，逐步進入正式運作狀態。

三個月后，一個奇跡悄悄的發生了，經營各項指標和據多數都在向好的方向發展。

客戶感受：孚瑞企業經營改善用阿米巴+精益生產的輔導方式，為我們企業注入了活力，周老師幫我們設計了切實可行的發展目標，團隊激勵機制，我覺得他們是很務實的咨詢團隊。

輔導前后核心數據變化：

企業經營改善