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您的企業是否正在面臨以下營銷問題?
  • 產品缺乏競爭力

    陷入同質化競爭,價格戰競爭困局,投入大量人力物力,卻無法獲利

  • 營銷戰略迷茫

    企業發展受制,瓶頸無法打破,經營者迷茫或者迷失方向

  • 銷售策略與人才

    行業內卷,產能過剩,市場頹廢,人員動蕩,找不到增長點,突破口

  • 公司經營壓力

    業績增長乏力,而原材料、人力費用、內部運營浪費還在增加,經營壓力大

  • 低價競爭泥潭

    產品缺乏亮點,技術無優勢,設計無優勢,一直靠低價走量,經營很辛苦

  • 行業洗牌加劇

    新的競爭對手加入,原有的格局被打破,市場被蠶食,亟需轉型調整

營銷是以戰略為導向的系統工程,也是一把手工程
營銷雖然是獲取顧客的手段,但營銷不是一個獨立的環節,而是貫穿了企業經營全局。營銷的本質是以獲取顧客為導向的整體策略性經營活動,包含市場分析,客戶選擇,品牌定位,產品開發,營銷戰略、組織構建,推廣及制造等。這一系列的活動必然是一把手才能決策的事情,企業要改善銷售業績,需從以下八個環節做系統的診斷分析,針對癥結做改善。
命運共同體
以終為始,產品必須滿足目標客戶需求的核心痛點
產品是什么?產品是滿足客戶需求的物品或勞務,它或者具有某些特定用途,可以給需要它的人帶來有用的、方便的或愉悅的感覺的物質或服務。如果企業的存在是降低了社會的交易成本,那么產品作為“交易物” ,必須滿足目標客戶人群的需要,產品解決目標客戶核心痛點的程度可以決定產品的生命力。
薪酬績效體系設計
營銷營心,策劃能影響購買行為的品牌符號
品牌是給消費者的?個承諾,品牌是品質,品牌是核?價值主張,品牌是情感價值的連接,品牌也是符號。要善用符號引導消費,用符號發出購買指令,用符號的力量影響更多的人。品牌定位,要定在消費者最敏感的心弦上,要與競爭對手避開競爭,要聚焦到“人心”,占領消費者的心智資源。
命運共同體
廣告/流量/渠道/促銷是營銷戰略,不是策略
在著名的4P理論中,產品,價格,渠道,促銷。表述了一個產品從構思到消費者手中的全過程,之所以稱之為營銷,是因為這四個層面所采取的方式不同,結果巡然迥異。營銷戰略的思維,是讓我們從全局的角度去謀劃實現全局目標的規劃。而不是策略的考量,關注方法和技巧的運用,去獲得更多的銷量和利益。
薪酬績效體系設計
銷售數據分析,疏通銷售主業務流程動靜態瓶頸
命運共同體
員工晉升通道與分配體系建設,持續盈利的保障
公司不一定缺少人才,而是缺少出人才的機制。激勵機制設計(賽馬機制)讓內部優秀人才不斷涌現,外部人才爭相加盟。
薪酬績效體系設計
經營改善資費參考
  • 方案

    服務方案

  • 適合企業

    月銷售額300萬起

  • 總輔導時間

    12個月

  • 每月出勤

    前三個月,每月22個工作日,后9個月,每月≥6個工作日

  • 輔導費用

    60萬/年

  • 企業收益

    業績增長不低于35%

  • 收費方式

    前三個月,收取總費用的50%,后面每季度可按效果收費

  • 費用包含

    含稅含資料費

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薪酬績效改革

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