 
                                    現場臟亂差,有用和無用的擺放無序,員 工和管理者無意識,管理難度大。
 
                                    安全設備少有人問津,缺乏標識、缺乏點 檢、預防措施和管理標準。
 
                                    設備跑冒滴漏情況嚴重,定期維保缺乏, 故障頻發,影響正常生產。
 
                                    良品與不良品無區分,無標識,現場物料 存放擁擠,物料容易混亂。
 
                                    員工總是在找物品,搬移物料,無效工作 和動作增加,生產效率低下。
 
                                    客戶參觀無亮點,無法給客戶信心,面對 驗廠總是匆忙應對,費時費力。
 
                                江門BG電氣車間,整理整頓后,干凈整潔的工作環境,增強了客戶信心,提升了訂單準交和品質,員工工作積極性有所提高。
 
                                浙江紹興某小五金企業,現場經過40多天的整理整頓后,稽查每天檢查,強制規范后,車間和倉庫已經大變樣,現場不再雜亂堆放,物料不再無序堆放,空間利用率提高,取放更便利。
 
                                    幫助企業培訓一批懂精益、善用精益工具和方法的人才,為企業持續改善奠定堅實的人才基礎。
 
                                    讓現場會說話,不僅提升了企業形象,增強客戶信心,還讓高度規范、標準化、高效率的現場成為行業學習的標桿。
 
                                    日常清潔、潤滑、點檢和緊固,能事前發現問題,排除異常,保證生產順利。
 
                                    運用定期評價、考核與激勵,積分制等方式,構建完善的激勵評價體系,保障管職人員擁有源源不竭的改善動力。
 
                 
                 
                     
                    A方案
B方案
不限規模
不限規模
12個月
12個月
10個工作日
22個工作日
36-45萬/年
72-98萬/年
滿足企業預期
企業環境長期改善,車間/設備/目視化全面改善,員工6S習慣養成
分段收費
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含稅含資料費
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