不管是剛剛步入職場處于迷茫的新人,還是在職場中不停徘徊、無法定位的人群必須要弄清以下的問題。
公司請你來干嘛?
◆ 請你來是解決問題而不是制造問題
◆ 如果你不能發現問題或解決不了問題,你本人就是一個問題
◆ 你能解決多大的問題,你就坐多高的位子
◆ 你能解決多少問題,你就能拿多少薪水
◆ 讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課
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